安徽医科大学2017年专业技术岗位招聘公告
2017-01-12 11:55:00
详见：http://www.ahmu.edu.cn/12/list.htm
二、招聘岗位
招聘专业技术岗位人员，详见《安徽医科大学2017年专业技术岗位需求计划》（附件1）。
三、招聘对象
2017年应届毕业生；具有海外学历的留学归国人员（硕士应为当年回国）；学科带头人、高技能型人才条件另定。
四、应聘人员应具备的基本条件和要求
1、遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力。
2、学历学位和其他要求：必须获得岗位要求的学历学位证书，否则学校可以解除聘用关系。其中，教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士，应聘者应具备岗位要求的教学科研素质。博士拟聘用人选必须在2017年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用；硕士及以下学历应聘者第一学历须为普通高等教育全日制本科（特殊岗位另行规定，详见需求计划）；硕士学历应通过英语六级，本科学历应通过英语四级。
3、年龄：博士毕业生年龄不超过35周岁，具有副高以上职称者年龄可适当放宽；硕士毕业生应在28周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至30周岁，但用人单位必须在征求同行专家意见的基础上，书面报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收；本科毕业生应在25周岁以下（以上周岁计算均以2017年1月1日为准）。
4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5、博士学位授权点学科及部分优势学科（药理学、天然药物化学、药物化学、免疫学、流行病与卫生统计学、卫生毒理学）原则上接受达到学校四类人才科研业绩标准的高层次人才（第一作者单篇SCI超过10分或小区排名第一）。
6、具备应聘岗位要求的其它条件。
五、相关待遇
1、学校提供一定的科研条件。
2、博士科研启动经费：根据个人业绩情况，自然科学类5-20万，社会科学类3-10万。
3、博士根据学校科研业绩要求可享受5-30万元安置费，享受1000-2000元/月的租房补贴（享受期限为5年）。
4、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题。
5、四类以上高层次人才具体待遇一人一议。
2017年，新进具有博士学位的教学科研岗位人员纳入编制备案制管理，具有硕士学位的教学科研岗人员、教学辅助岗位人员及其他专业技术岗位人员均实行人事代理管理。新进入编人员试用期12个月，人事代理试用期6个月，无工作经历新进人员试用期内工资按照学历工资起薪全额发放，有工作经历新进人员试用期内工资按照相应岗位级别全额发放，试用期满考核合格者，正式聘用，试用期满考核不合格者，按照“谁主管，谁负责”的原则，负责解除聘任关系。
六、招聘程序
1、在用人单位和人事处网站公布招聘方案。
2、报名、资格审核。应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件2、3）并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式，未按照格式要求投递简历不予受理。（具体联系人见《安徽医科大学2017年专业技术岗位需求计划》中招聘岗位对应的联系人）。用人单位按不低于1：3的比例确定拟参加考核人员（紧缺学科适当放宽）。经审核通过的应聘者，用人单位通过电话或邮件等形式进行通知，确定考核时间和地点（审核未通过的应聘者将不再一一通知，纸质版简历不予归还）。
3、组织考核。被预约来校参加考核人员，需携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》（附件4）并对所提供材料的真实性负责。如发现应聘材料不真实，学校取消其应聘资格。教学科研岗主要采用面试、试讲等形式的综合考评，要注重综合素质和教学能力的考察。其它专业技术岗位一般采用考试和考核相结合的方式。根据考核结果确定拟接收人员名单。
4、考察和体检。
5、根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网和人事处网站公示7天。
6、公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需取得相应学历学位。
七、联系方式
联系人：任嵩 联系电话：0551-65171012
地址：安徽省合肥市梅山中路81号（邮编230032）
附件：
1：安徽医科大学2017年度专业技术岗位需求计划汇总表.xls
特别提示:各岗位招聘方案请关注安徽医科大学人事处网站（rsc.ahmu.edu.cn）及各二级学院、二级机构（用人单位）网站。请报名人员填写《应聘人员调查问卷》（附件5），并和应聘材料一起打包发给应聘单位。